- Gid du var i Skanderborg og blev der, kære Peter. Hvorfor rejste du din vej?

De færreste kan nok læse linjen uden at sætte musik til.

Dorthe Kollos megahit fra 1968 er stadig hendes største, når hun spiller koncerter i Danmark.

- Folk vil høre den sang, når jeg er ude at spille. De elsker den. Jeg elsker den selv. Den er fed, lidt country, lidt swing og har en sjov tekst, siger hun til SkanderborgLIV.

Men gennem årene har én ting undret schlager-dronningen. Hun mener ikke, at Skanderborg har anerkendt hendes betydning for byen.

- Jeg har selvfølgelig følt mig lidt dårligt behandlet af Skanderborg Kommune. Jeg synes trods alt, at jeg har været med til at give Skanderborg et flot renommé, men jeg er aldrig blevet hædret for det. Det har jeg så fordøjet efter alle de år.

Jeg fanger Dorthe Kollo over et telefonopkald hjemme i Bremen 29. juli, som viser sig at være en særlig dag. Præcis 70 år tidligere begyndte hun sin pladekarriere, blot ni år gammel, med pladen "Piphans".

I 1960'erne fik hun sit store gennembrud i Tyskland, og dengang fik hendes tyske hits nærmest automatisk en dansk tekst.

Det gjaldt også "Wärst du doch in Düsseldorf geblieben", hvor Thøger Olesen i den danske version skiftede Düsseldorf ud med Skanderborg, som passede godt ind.

- Jeg fik bare en tekst og en dato i studiet. Sådan gik det automatisk dengang, fordi jeg havde så mange store hits i Tyskland, fortæller hun.

Den danske version udkom samme år som DR lancerede Dansktoppen og nåede tredjepladsen på hitlisten, hvor den i alt optrådte otte gange.

- Det kom ikke bag på mig, at den blev så stort et hit. Den solgte over en million plader i Tyskland.

Næsten seks årtier senere lever sangen videre. På Spotify er den afspillet mere end to millioner gange, mens en udgave på YouTube har rundet 225.000 afspilninger.

Den 25. september kommer Skanderborg også med på scenen, når Dorthe Kollo fejrer 70-års jubilæum i Forum.

- Uanset om der står 5.000 eller 20.000 mennesker, så skråler de med, fordi de kender sangen.

Netop sangens lange liv har fået Dorthe Kollo til at undre sig over, at hun aldrig har fået en officiel anerkendelse fra byen, der har lagt navn til hittet.

- Jeg har aldrig hørt noget fra Skanderborg Kommune. Jeg har optrådt på Skanderborg Festival en enkelt gang for mange år siden, men jeg er aldrig blevet æret for at have været med til at gøre Skanderborg så kendt. Det synes jeg egentlig er lidt underligt.

Kritikken kommer bag på borgmester Frands Fischer (S), der ikke tidligere har hørt om Dorthe Kollos skuffelse.

- Sangen har givetvis været med til at sætte Skanderborg på landkortet og gøre Skanderborg til en by, man kender, siger han.

At kommunen aldrig har hædret hende eller andre for den slags kulturelle bidrag, kan ifølge borgmesteren godt være en mangelvare.

- Vi er jo gode til at anerkende inden for eksempelvis idrætten. Når du ringer og spørger, begynder tankerne da at snurre. Det er en fremragende idé, vi godt kunne omfavne.

Borgmesterens reaktion vækker glæde i Bremen, da SkanderborgLIV efterfølgende fortæller Dorthe Kollo om den. Hun peger selv på sin 80-års fødselsdag i 2027 som en oplagt anledning, hvis kommunen vil gøre alvor af tankerne.

Hos formanden for Kultur-, Fritids- og Idrætsudvalget, Anne Heeager, er begejstringen for sangen også intakt, men en egentlig pris er hun mere forbeholden over for.

- Vi kan ikke finde på en pris til én person. Hvis vi skal gøre det, skal vi udvide de priser, vi allerede har, som byrådet har valgt i enighed.

En anden mulighed kunne være mere varig. Skanderborg ønsker flere kvindelige vejnavne i nye boligområder, og både borgmesteren og udvalgsformanden mener, at Dorthe Kollo kunne være et navn at overveje.

Men skal kommunen hædre musikere, der har sat Skanderborg på landkortet, peger hun også på Peter Sommer og "8660", der refererer til Dorthe Kollos klassiker.

Dorthe Kollo havde dog aldrig hørt om hverken Peter Sommer eller sangen, før jeg nævner den.

Efter interviewet sender jeg hende derfor et link til "8660" på YouTube. Kort efter tikker en besked ind fra Bremen:

- Tak for Peter Sommer-sang med video. Fin sang og sjov video.

En stresspræget hverdag, hvor de ansatte skulle løbe hurtigere og hurtigere, og hvor frafaldet var stort.

Sådan beskriver en tidligere vicevært arbejdsmiljøet hos Skanderborg Andelsboligforening. Han ønsker af frygt for konsekvenser for sit arbejdsliv at være anonym, selvom SkanderborgLIV kender hans identitet.

Et arbejdsmiljø, der også vækker opsigt hos Ejendomsservicefunktionærernes Fagforening (ESL), der beretter om ekstraordinært mange henvendelser om arbejdsmiljøet og blandt andet en del sygemeldinger med stresslignende symptomer fra ansatte hos Skanderborg Andelsboligforening.

Det var netop tilfældet for den tidligere vicevært, der fortæller, at de første år i boligforeningen var gode, men at der skete et skifte:

- Man skulle rende stærkere og stærkere, og kunne ikke få forklaret noget. Jeg blev tvunget ned i tid, da jeg sagde, at jeg ikke kunne rende lige så stærkt, som de ønskede, siger han.

Det betød et hårdt psykisk pres for ham, samtidig med at han følte sig overvåget og kritiseret. Til sidst blev han sygemeldt, og på det tidspunkt havde Skanderborg Andelsboligforening ifølge den tidligere medarbejder sagt farvel til et højt antal viceværter på kort tid.

En påstand, SkanderborgLIV har efterprøvet hos Skanderborg Andelsboligforening, der ikke ønsker at stille op til interview med os.

I stedet skriver direktør Kent Hansen i en skriftlig kommentar, at han ikke genkender det billede, der tegnes, og at boligforeningen efter deres optælling har haft en personaleomsætning på otte viceværter de seneste fem år, hvoraf en er gået på pension.

- Desuden har vores viceværter en gennemsnitlig anciennitet på godt seks år, hvilket efter min vurdering ikke understøtter beskrivelsen af en usædvanlig høj medarbejderudskiftning.

Ifølge fagforeningen for de ansatte oplever man dog en ekstraordinær stor rotation samt sygefravær hos Skanderborg Andelsboligforening, hvis man sammenligner med andre almennyttige boligforeninger. Her genkender man desuden flere af viceværtens beskrivelser.

Det fortæller Carsten Jervild, der er faglig sekretær og medlem af hovedbestyrelsen for ESL, og arbejder med arbejdsmiljø blandt viceværter i hele Midtjylland.

- I forhold til andre boligforeninger, så har der været stor rotation. Vores opfattelse er, at det er en arbejdsplads, hvor man burde få en ekstern ekspertise til at komme og kigge på klimaet. For generelt er det sådan, at gennemsnitsalderen på en ejendomsservicefunktionær er høj, og ancienniteten er høj – og det er den ikke ved dem, siger Carsten Jervild.

Han fortæller, at fagforeningen gennem en årrække har fået henvendelser fra medarbejdere, der ikke har følt sig tilpas i arbejdsmiljøet, og er endt med at blive sygemeldt med stresslignende symptomer.

Omstændigheder, som Carsten Jervild opfordrer boligforeningen til at undersøge. Men han har ikke oplevet en lydhørhed fra ledelsen af Skanderborg Andelsboligforening, når han har foreslået det:

- De fleste andre steder med højt sygefravær og personalerotation vil jo undersøge årsagerne bag. For det er jo et symptom på, at der er et eller andet galt, og så bør man undersøge og inddrage medarbejderne – og det er ikke mit indtryk, at man gør det dernede. Vores indtryk er, at det har været envejskommunikation fra SAB, og så har der været en frygt fra medarbejderne.

Beskrivelser, som direktør Kent Hansen – der har været ansat i SAB i 29 år, før han blev direktør – ikke genkender. I den skriftlige kommentar skriver ham, at de tager arbejdsmiljøet alvorligt og løbende arbejder med at sikre et godt og professionelt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

- Jeg genkender ikke beskrivelsen af en tavshedskultur eller en arbejdsplads præget af frygt. I SAB ønsker vi en åben dialog, hvor medarbejdere kan komme til ledelsen, deres nærmeste leder, arbejdsmiljørepræsentanten eller tillidsrepræsentanten med spørgsmål, forslag og bekymringer.

Direktør Kent Hansen skriver videre, at de fremsatte karakteristikker ikke giver et retvisende billede af boligforeningen som arbejdsplads.

- Arbejdsmiljøet drøftes løbende i organisationen, og vi følger de lovpligtige arbejdsmiljøprocesser, herunder arbejdspladsvurderinger (APV). Vi er naturligvis altid åbne over for at forbedre arbejdsmiljøet, hvis der identificeres behov for det, lyder det.

Fra Carsten Jervilds side er der imidlertid ingen tvivl om, at der er flere problemer hos SAB end i andre boligforeninger i Midtjylland, også selvom de andre boligforeninger både er større og har deres virke i mere udsatte områder.

Han fortæller desuden, at flere af dem, der har haft svært ved at være ved SAB, har fundet job i en anden boligforening og trives der nu.

- De her forhold er jo et symptom på noget underliggende. Det er åbenbart et dårligt arbejdsmiljø for nogen, selvom der helt sikkert også er nogen, der synes det er skidegodt dernede, siger Carsten Jervild.

Tre unge er nu dømt efter den voldsomme konflikt, der i januar 2025 involverede både kniv, peberspray og slag på og omkring skoler i Skanderborg. SkanderborgLIV var til stede i retten og du kan læse om hele sagen her.

Retten fandt alle tre skyldige i samtlige de forhold, de var tiltalt for.

De to 19-årige mænd, som SkanderborgLIV tidligere har omtalt som den voldstiltalte og den peberspraytiltalte, blev hver idømt tre måneders fængsel. Én måned skal afsones, mens to måneder er betinget med et års prøvetid og 80 timers samfundstjeneste.

De blev blandt andet dømt for episoden 13. januar, hvor en elev på SCU blev sprøjtet med peberspray og efterfølgende slået flere gange i hovedet. Den voldstiltalte blev desuden dømt for sammen med en fjerde tiltalt at have været i besiddelse af en kniv ved Niels Ebbesen Skolen. Begge fik også en advarsel om udvisning.

Den 19-årige kvinde blev dømt for både besiddelse og brug af peberspray mod to andre unge kvinder. Hun havde forklaret, at hun blev overfaldet og handlede i nødværge, men det lagde retten ikke til grund. Hun fik 60 dages betinget fængsel, et års prøvetid og 80 timers samfundstjeneste.

Anklagemyndigheden er tilfreds med afgørelsen.

– Retten har dømt i overensstemmelse med anklageskriftet og fulgt vores påstand, siger anklageren til SkanderborgLIV.

Kvindens forsvarer oplyser, at de nu overvejer, om dommen skal ankes.

Et stort ja til en fælles plan for fremtidens trafik i Østjylland.

Det er budskabet fra Aarhus' borgmester Anders Winnerskjold (S), efter han mødtes med de østjyske borgmestre og regionsrådsformanden. Det skriver han på sin Facebook-side.

Et møde, som Skanderborg-borgmesteren her i SkanderborgLIV efterlyste tilbage i februar, efter Winnerskjold første gang pitchede sin idé om en samlet plan for infrastrukturen i hele Østjylland.

Der er nemlig et stort behov for at få trafikken til at fungere bedre for de mange pendlere, lyder det.

Her i Skanderborg pendler 50 procent af kommunens arbejdende borgere ud af kommunen, hele 35 procent til Aarhus.

Grundtanken er, at infrastrukturen skal tænkes på tværs af kommunegrænserne, og med pendlerne for øje. Samtidig skal den kollektive trafik være et bedre alternativ til bilen.

Men selvom der er positive indstillinger over en bred kam, så skal de mange pendlere altså væbne sig med tålmodighed, lyder det i Facebook-opslaget fra Aarhus-borgmesteren:

- Det vil være et langstrakt arbejde og vi får brug for hjælp fra Christiansborg.

Han tilføjer dog:

- Men hvor er det fedt, at vi nu kan komme i gang!